陈曦的开元棋牌网址上玩的_开元棋牌以分_开元棋牌怎么接入 劳动合同和劳务合同傻傻分不清,看看公司给你签的是哪一种合同?

“退休年龄还在发挥余热的职工可真不少

楼下王阿姨54岁了,在某大楼做保洁

楼上张婶刚退休又去超市找了份收银的工作

隔壁刘大爷都陈曦的开元棋牌网址上玩的_开元棋牌以分_开元棋牌怎么接入60多了,每周一、三、五还去诊所坐诊

………………

你身边退休还挣钱的叔叔阿姨多吗?

像这类领了退休金还在劳动的职工,享受国家法律的保护吗?

工妹儿跟你讲个案例你就明白了!”

真实案例

原告孟某是一退休人员,在2010年10月入职某物业管理公司担任保洁工作,在2012年3月时,孟某以某物业公司无理由辞退为由将物业公司告上法庭,被告物业公司否认原告所述,物业公司以孟某上班时间睡觉被领导批评后,原告孟某主动提出辞职。但原告不服仲裁裁决诉至法院,要求被告按照未签订劳动合同二倍工资差额、加班费及违法解除劳动关系的经济赔偿金等。被告物业公司表示,孟某2010年入职时已超过法定退休年龄,双方是劳务关系,不再是劳动关系。

工妹儿说

工妹儿觉得孟某退休后再入职也是为了增加收入改善生活,但法律规定超过退休年龄的职工只能签订劳务合同,并不具备劳动法的保护,除保险、福利等孟某是享受与公司约定的劳动报酬。其实工妹儿很能理解孟某年龄较大在工作期间稍作休息,但被领导发现提出批评后孟某是主动提出离职,却又把物业公司告上法庭,工妹儿表示有些无奈。原告被告的陈述看起来都在理,法律是公正的,看看审判结果如何呢?

审判结果

法院经审理认为:根据《劳动合同法实施条例》第二十一条的规定,“以达到法定退休年龄的职工劳动关系终止”。原告孟某在2010年10月入职被告物业公司时已经超过法定退休年龄,故其与被告之间形成劳务关系,其全部诉讼请求均已与被告形成劳动关系为前提,本院不能予无轩开元棋牌网址上玩的_开元棋牌以分_开元棋牌怎么接入以支持。因此,驳回原告的全部诉讼请求。

劳动合同和劳务合同有什么区别?

1、合同双方当事人关系不同。劳务合同中双方当事人可以是自然人,也可以是法人,没有身份、经济、组织上的从属性;劳动合同主体特定,一方是劳动者,另一方是用人单位,劳动关系存续期间,双方之间形成人身隶属关系。

2、劳动支配权和劳动风险责任承担不同。劳务合同中劳务支配权在提供劳务者,劳动风险责任亦由提供劳务者自行承担;劳动合同中劳动支配权在用人单位,劳动风险由社会林建龙开元棋牌网址上玩的_开元棋牌以分_开元棋牌怎么接入、用人单位、劳动者三方承担。

3、报酬性质和支付方式不同。劳务报酬根据劳务市场价格确定,由双方当事人约定,国家无强制性规定,支付方式一般为一次性或分批支付;劳动报酬根据劳动的数量和质量确定,由双方当事人约定,但须遵守国家最低工资等强制性规定。

开元棋牌怎么接入4、合同关系建立的不同。《劳动合同法》并不提倡劳动者与一个以上的用人单位建立双重或多重全日制劳动关系,劳动者一般只能与一个用人单位建立劳动关系,根据《劳动合同法》第三十九条第4款规定:“劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以解除劳动合同”,该条规定了用人单位有权随时解除劳动合同。劳务合同关系可以多重建立,而劳动合同关系具有惟一性,我国劳动法尚不承认双重劳动关系。

5、法律调整不同。劳务合同关系由民法调整,劳动合同关系由劳动法调整。

孟某的例子告诉我们,与公司签订合同时需要看清楚是劳动合同还是劳务合同,合同开元棋牌网址上玩的_开元棋牌以分_开元棋牌怎么接入运营人中是否对自己的利益有所保障,在工作中一定要履行好自己的职责,与领导发生冲突时,不要冲动离职,要以解决问题的态度处理与上级之间的关系,犯错不要紧,相信知错就改领导都会酌情处理的。遇到问题可以留言给工妹儿,工妹儿会兢兢业业的陪伴着大家,竭力为大家解决相关法律问题哦!

?来源:四川工会法律援助开元棋牌网址上玩的_开元棋牌以分_开元棋牌怎么接入

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